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濮阳之窗_58同城:《央视掌管人大赛》开播,高水准业余度获关注

近日,央视主持人大赛开播,代表着当今中国主持界最高水准的选手、评委和点评嘉宾,着实让观众见识了一场“神仙打架”。相比于各种娱乐综艺节目,本次央视主持人大赛可谓是干净利落,没有选手的背景介绍,

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,也没有串场的拖沓,3分钟自我展示加90秒即兴考核,选手争分夺秒展现台风、应变能力、言语组织能力和现场感染力,处处体现着最高水准的专业度。

专业的第一步是规范

相信不少职场人,尤其是职场新人在看完这一期的大赛后,都会感慨专业才是最大的职场魅力。想要在职场上取得成绩,专业度不可或缺。但对于许多职场新人而言,提升专业度这件事可不是一蹴而就的,专业意味着实力的展现,没有经验和学问的积累,那就是“砖业”。

但新人初入职场,如何让自己尽量显得专业一点呢?其实专业不仅仅是过硬的实力,各种职场场合的规范,如会议过程的规范,事务沟通的规范,接受事务的规范,进展沟通的规范,工作汇报的规范……处处规范也是专业的重要体现。

想要更进一步?你是“规范”的职场人吗?

石兵也算是名校出身,大四下学期顺利的进入了一家大企业实习,

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,在实习生的岗位上,石兵算是一个佼佼者,毕业后也顺利留用。领导有意栽培他,便在他工作半年后让他做几个部门之间的对接人,安排一些部门间的协作任务和会议。虽然这是个苦差事,但石兵积极的态度还是让领导很看好他。但问题也出现了,部门间经常会出现沟通混乱,没有共识的情况,安排的会议甚至人都没有通知到,弄得是费时低效还没结果……领导念在他是新人的份上,给他做了一次复盘。

首先是汇报工作上,因为石兵担任的是几个部门的对接人,所以有义务向各个项目的领导和自己的领导汇报,如果全部都是一个样,那必然只有一个人能看的懂。汇报核心的第一点就是要弄清对象目标,汇报是谁来听?想听啥?接着再按照清晰的逻辑输出文案,最重要的一点是要多提建议,虽然新人的能力有限,但也要尽力去想,结合项目的本身特点和不足,多提出建议,而不是简单的汇总。而且在汇报前要控制好时间并提前向领导打好招呼。

接着是传达工作上,最大的问题就是传达不清,导致工作很难展开。要知道,没有清晰的目标和关键点,这件工作事务就算是没有传达到,通常在要点上,有两个重要维度,一个是“STQC",即S:范围,T:时间,Q:质量,C:花费;还有一个是在要求上,分清阶段要求,沟通要求和特殊要求。

做事规范,站在前人总结的套路基础上,做事的效率就会提高,一定程度上也会提升自身的专业度,这对职业生涯的影响是深远的,对未来的职业选择也大有益处。作为国民招聘大平台,58同城汇集大量优质岗位信息,推出“高薪岗位”等功能,帮助求职者快速找到心仪岗位。另外,58同城还设立了“IT|互联网”“金融|会计”等专区,

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